Με τη συνάντηση του προεδρείου της ΑΔΕΔΥ, με τους υπουργούς Εσωτερικών και Οικονομικών, ξεκίνησε ο διάλογος για το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου. Σύμφωνα με τα στοιχεία που δόθηκαν από τους υπουργούς Εσωτερικών και Οικονομίας, η μισθολογική δαπάνη για το δημόσιο τομέα, φθάνει στο 32% των πρωτογενών δαπανών του προϋπολογισμού ενώ τα επιδόματα καλύπτουν το 40%.

Αποκαλυπτικά στοιχεία για το αλαλούμ στο μισθολόγιο του Δημοσίου

Ο Γιάννης Ραγκούσης και Γιώργος Παπακωνσταντίνου παρέδωσαν στην 

ΑΔΕΔΥ το πλαίσιο του διαλόγου με τις βασικές αρχές για το νέο σύστημα αμοιβών.

Οι βασικές αρχές του ενιαίου μισθολογίου, θα είναι η άσκηση μισθολογικής πολιτικής με ορθολογικά κριτήρια, ύστερα από κεντρικό σχεδιασμό και πρόγραμμα, που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού.

Στη συνάντηση πάντως με την ΑΔΕΔΥ οι υπουργοί Εσωτερικών και Οικονομικών έδωσαν αποκαλυπτικά στοιχεία για την κατάσταση που επικρατεί στο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Σύμφωνα με αυτά, υπάρχει πλήθος επιδομάτων που κοστίζουν τουλάχιστον 7 δισ. Ευρώτο χρόνο, ενώ διαπιστώνονται μεγάλες διαφορές μεταξύ των υπαλλήλων αλλά και στις αποδοχές από υπουργείο σε υπουργείο.

Η κυβέρνηση στις προτάσεις που μελετά περιλαμβάνει:

• την ενσωμάτωση οικογενειακού επιδόματος και επιδόματος θέσης ευθύνης στο βασικό μισθό
• την κατάργηση επιδομάτων (ειδικά επιδόματα, αμοιβές επιτροπών και πλασματικές υπερωρίες)

Περίπου 40 επιδόματα καταβάλλονται σε 26 κατηγορίες υπαλλήλων ανάλογα με τη θέση, την ειδικότητα και την περιοχή που υπηρετούν με κόστος 7,1 δισ. ευρώ όταν ολόκληρη η δαπάνη μισθοδοσίας είναι 18,6 δισ. ευρώ.