Συχνά, πυκνά φτάνουν μηνύματα με παράπονα, από υπαλλήλους συγκεκριμένου δήμου του νομού Σερρών για προσβλητική συμπεριφορά πολιτικού προισταμένου, κυρίως φραστικά και κάποιες φορές με χειρονομίες. 

Το φαινόμενο αυτό, που δυστυχώς δεν αποτελεί εξαίρεση αλλά συχνή πραγματικότητα σε πολλούς εργασιακούς χώρους της τοπικής αυτοδιοίκησης, έχει αρχίσει να προκαλεί έντονες αντιδράσεις. Η συστηματική ψυχολογική πίεση, η περιθωριοποίηση και οι αναίτιες μετακινήσεις προσωπικού δεν δείχνουν μόνο έλλειψη διοικητικής ικανότητας, αλλά και μια βαθιά ριζωμένη νοοτροπία αυταρχισμού που δηλητηριάζει το κλίμα και μειώνει την αποδοτικότητα των υπηρεσιών προς τον πολίτη.

Πώς εκδηλώνεται συνήθως το Mobbing από αιρετούς:

• Απομόνωση και υποβάθμιση: Ανάθεση καθηκόντων πολύ κατώτερων (ή αντίθετα, υπερβολικά ανώτερων χωρίς εκπαίδευση) των προσόντων του υπαλλήλου με σκοπό την επαγγελματική του εξόντωση.

• Στοχοποίηση και δημόσια κριτική: Ειρωνικά σχόλια, συνεχείς γραπτές απολογίες για ασήμαντες αφορμές και προσπάθεια μείωσης της προσωπικότητας του εργαζομένου μπροστά σε συναδέλφους.

• «Καψόνια» με μετακινήσεις: Ξαφνικές αλλαγές γραφείων ή αντικειμένου εργασίας, συχνά σε απομακρυσμένες ή υποβαθμισμένες εγκαταστάσεις, χωρίς καμία υπηρεσιακή αναγκαιότητα.

Σημείωση: Η συμπεριφορά αυτή όχι μόνο θίγει την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, αλλά συνιστά και παράνομη πράξη που μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρές διοικητικές και ποινικές ευθύνες για τον ίδιο τον αιρετό.